基本介紹

根據可持續發展的需求，推動環境保護工(gōng)作(zuò)，國際标準化組織(ISO)于1996年正式頒布ISO 14001環境管理(lǐ)體系标準，并于2004年和(hé)2015年進行了(le)兩次修訂，其基本思想是引導組織按照PDCA的模式建立環境管理(lǐ)的自(zì)我約束機制，從(cóng)高(gāo)領導到(dào)每個職工(gōng)都以主動、自(zì)覺的精神處理(lǐ)好(hǎo)自(zì)身發展與環境保護的關系，不斷改善環境績效，進行有效的污染預防，實現(xiàn)組織的良性發展。它要求組織通過建立環境管理(lǐ)體系來(lái)達到(dào)支持環境保護、預防污染和(hé)持續改進的目标，并可通過取得第三方認證機構認證的形式，向外(wài)界證明(míng)其環境管理(lǐ)體系的符合性和(hé)環境管理(lǐ)水(shuǐ)平。

标準特點

1. 自(zì)願性原則

2. 廣泛适用(yòng)性

3. 強化了(le)領導作(zuò)用(yòng)

4. 提出了(le)戰略管理(lǐ)思維

5. 采用(yòng)了(le)基于風(fēng)險思維

6. 更強調提升環境績效

7. 更加強履行合規性義務

8. 承諾從(cóng)污染預防擴展到(dào)環境保護

9. 強調将環境管理(lǐ)體系融入組織的業務過程

10. 明(míng)确要求運用(yòng)生命周期觀點

實施意義

1. 改進組織的環境行爲，規避法律風(fēng)險和(hé)環境風(fēng)險

2. 提高(gāo)企業的管理(lǐ)水(shuǐ)平，爲企業提供了(le)污染預防、持續發展的科學管理(lǐ)機制

3. 促進企業節能(néng)降耗、降低(dī)成本

4. 提高(gāo)企業的市場競争能(néng)力

5. 提高(gāo)企業自(zì)主守法意識，促進我國環境法律法規和(hé)管理(lǐ)制度的執行

6. 提高(gāo)企業的管理(lǐ)水(shuǐ)平和(hé)全體員工(gōng)的環境意識