财务知道工资薪金为何要计提

2017-04-23 20:55:00
admin
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每到发放工资的日子,出纳员会根据会计制作的工资表进行工资的发放,由会计或者会计主管进行发放审核,但是工资薪金并没有你想象的简单。

    按照会计权责发生制的要求,当月发生的工资薪金要计入公司当月成本,但是由于发放方式的不同,出现了工资薪金是否需要计提的问题。

若职工工资的发放方式是当月工资,当月发放,那么,按照会计的权责发生制原则,当月发生,当月入账,工资薪金费用则不需要计提,而是在月底直接分配

若公司的工资发放方式是采用本月工资下月发放,也就是我们常说的“下月发工资”形式,这样,就造成了工资计算与发放的滞后性。造成这一问题的原因主要是每月必须等到该月结束后才能完整根据每位员工的考勤、绩效进行工资计算。所以, 为了满足会计的权责发生制原则,就需要参考公司工资薪金的历史情况预估当月工资的发生数,进行计提并入账。